Mana novērtēšanas veidlapa tiek aktivizēta no saraksta Mans vērtējums.

Veidlapas galvenē pieejama informācija:
Iestāde
|
iestāde, kurā strādā nodarbinātais
|
Nodarbinātais
|
nodarbinātā vārds uzvārds.
|
Novērtēšanas periods
|
veidlapas izveides brīdī definētais novērtēšanas periods.
|
Vadītājs
|
nodarbinātā tiešais vadītājs struktūrvienībā
|
Struktūrvienība
|
Struktūrvienība, kurā strādā nodarbinātais
|
Amats
|
Nodarbinātā ieņemamais amats.
|
Amata saime un līmenis
|
nodarbinātā amata saimu un amata līmenis.
|
Padoto skaits
|
nodarbināto skaits, kam nodarbinātais norādīts kā tiešais vadītājs.
|
Amata grupas nosaukums
|
nodarbinātā amata grupas nosaukums.
|
Amatā nostrādātais laiks
|
nodarbinātā struktūrvienības pamata amatā nostrādātais laiks.
|
Novērtēšanas veids
|
novērtēšanas veids.
|
Lai veiktu novērtēšanu, jāaizpilda nepieciešamā informācija ievadformas lappusēs:
Mērķi un uzdevumi
|
iespējams nomainīt mērķa vai uzdevuma Izpildes statusu, ieraksta Nodarbinātā komentārus un ja nepieciešams, atzīmē izvēles rūtiņu - Pārcelt uz nākamo periodu.
Noklikšķinot uz mērķa nosaukuma, tiek atvērta Mērķu un uzdevumu kartiņa apskates režīmā.
|
Amata pienākumu izpilde
|
ieraksta Nodarbinātā komentārus
|
Kompetences
|
ieraksta Nodarbinātā komentārus
|
Profesionālā kvalifikācija
|
ieraksta Nodarbinātā komentārus. Nodarbinātājam ir iespēja ielasīt iepriekšējās veidlapas komentārus, nospiežot pogu

|
Mācību un attīstības vajadzības
|
Iepriekšējais periods:
Šajā sadaļa ir redzami dati no iepriekšējās novērtēšanas veidlapas, kurā aizpildītas mācību un attīstības vajadzības. Nodarbinātais var pievienot jaunu ierakstu, ja nepieciešams.
Nākamais periods:
Norāda mācību un attīstības vajadzības, ieraksta Nodarbinātā komentārus.
|
Profesionālās izaugsmes plāns
|
ieraksta Nodarbinātā komentāru par vēlamajām izmaiņām
|
Izmaiņas amata aprakstā
|
ieraksta Nepieciešamās izmaiņas amata aprakstā
|
Kopsavilkums
|
Kopvērtējums no novērtēšanas informācijas, redzams tad, kad ir veikta novērtēšana.
Nodarbinātā gala komentāru var atstāt neaizpildītu un ierakstīt pēc tam, kad vadītājs ir veicis novērtēšanu un nodarbinātais ir iepazinies ar rezultātu. Nodarbinātais un Vadītājs gala komentāru var ievadīt arī vadītāja Apstiprinātā veidlapā
Noklikšķinot uz pogas , tiek izveidots Protokols.
|
Komisija
|
lappuse pieejama tikai tad, ja nodarbināto vērtē komisija.
|
360 grādi
|
lappuse pieejama tikai tad, ja tiešais vadītājs ir norādījis nodarbinātājam aizpildīt paplašināto vērtējumu, sk 360 grādu vērtējuma veidlapa
|
Veidlapas aizpildīšanas procesā, lai saglabātu ievadīto informāciju jānoklikšķina uz pogas .
Kas pilnīgi visa veidlapa ir aizpildīta, ievadītie dati ir saglabāti un pašnovērtēšanas process ir pabeigts, tad jānoklikšķina uz pogas - ievadītā informācija tiks apstiprināta un nodarbinātā vadītājam tiks nosūtīts e-pasts.
Novērtēšanas veidlapa tiks apstiprināta tikai tad, ja ir aizpildīti visi nodarbinātajam aizpildīšanai pieejamie lauki.
Pēc veidlapas apstiprināšanas tā vairs nav pieejama labošanai un papildināšanai!
|